烟台中级职称退休后的待遇主要包括养老金、医疗福利、单位补贴等方面，具体如下：

一、养老金待遇

1. 基础养老金

   按退休前工资水平（通常为当地社平工资的70%）和缴费年限计算，缴费基数越高、年限越长，养老金越高。

2. 过渡性养老金

   若存在视同缴费年限（如国企改革前的工作年限），可能获得额外补贴，中级职称人员通常补贴较少。

3. 地区差异

   烟台作为经济较发达城市，中级职称养老金约5000-7000元，具体因个人工资水平、缴费基数及政策调整而异。

二、医疗福利

1. 医保待遇

   按普通退休人员标准享受医疗保险，报销比例和范围与当地政策一致。

2. 专属服务

   部分单位或地区可能提供更优的医疗服务，如优先挂号、定期体检等，但需以烟台当地政策为准。

三、单位及社会补贴

1. 岗位补贴

   退休后可能保留原岗位工资或获得少量节日慰问金，但金额有限。

2. 荣誉与活动

   部分单位会给予荣誉证书或参与行业交流活动的机会，但社会认可度普遍低于高级职称。

四、注意事项

• 养老金计算与在职工资直接相关，建议提前关注当地社平工资及政策调整。

• 医疗报销需注意医保目录范围，部分药品或服务可能受限。

以上信息综合自权威来源，具体待遇以烟台当地政策及个人实际情况为准。