巢湖市苏湾镇领导班子以高效的组织能力和务实的工作作风，致力于推动地方经济、社会和生态的高质量发展。以下是领导班子在政策落实、干部教育、党风廉政建设和校地合作等方面的具体举措和成就：

1. 政策落实与民主监督

苏湾镇领导班子始终将政策落实作为核心任务，通过深入调研和广泛听取群众意见，形成了高质量的政策建议。例如，他们通过走访党员群众200余人，收集了改进工作的具体建议，并形成了12份高质量的调研材料，为政策制定提供了有力支撑。

领导班子在党风廉政建设方面也取得了显著成效。他们通过“以学促廉、以责促廉、以制促廉”三举措，加强廉政教育，筑牢廉政“防火墙”。今年以来，组织了40余名机关党员参观廉政警示教育基地，观看警示教育片，切实增强干部的责任意识和纪律意识。

2. 干部教育与能力提升

领导班子高度重视干部教育，通过“三个强化”推动干部教育工作落地见效。一是强化组织领导，确保教育工作的政治性；二是强化能力培训，提升干部的实践能力；三是强化实践运用，确保教育成果精准落地。

3. 巡察整改与制度建设

在巡察整改工作中，领导班子严格落实整改责任，成立了以党委主要负责同志为组长的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施和责任分工。注重从制度机制上查病因、寻病根，将“当下改”与“长久立”相结合，推动整改工作取得实效。

4. 校地合作与创新发展

苏湾镇领导班子积极探索校地合作模式，通过与企业、高校的紧密联系，推动地方经济创新发展。例如，镇党委书记汪传龙和镇长魏明曾率领党政班子成员到高校洽谈合作事宜，为地方经济注入新动能。

总结

巢湖市苏湾镇领导班子通过政策落实、干部教育、党风廉政建设和校地合作等多方面的努力，不仅推动了地方经济和社会的高质量发展，也为全镇居民创造了更加美好的生活环境。他们的务实作风和高效工作能力，为巢湖市乃至全省的基层治理提供了宝贵经验。