干工程造价的月薪因多种因素而有所不同，以下是一些具体的情况：

1. 按工作经验划分

• 应届生：在内陆地区，应届生的年薪通常在3.5万-5万元之间，月薪约2900-4166元；而在沿海地区，年薪则在5万-7万元之间，月薪约4166-5833元。

• 1-3年工作经验：在内陆地区，年薪范围为5万-8万元，月薪约4166-6666元；沿海地区则为7万-10万元，月薪约5833-8333元。

• 3-5年工作经验：在内陆地区，年薪为8万-12万元，月薪约6666-10000元；沿海地区则为10万-15万元，月薪约8333-12500元。

• 5-8年工作经验：在内陆地区，年薪达到12万-18万元，月薪约10000-15000元；沿海地区则为15万-22万元，月薪约12500-18333元。

• 8年以上工作经验：在内陆地区，年薪为15万-25万元，月薪约12500-20833元；沿海地区则为20万-35万元，月薪约16666-29166元。

2. 按地区划分

• 第一梯队（北京、上海、江苏、广东）：具有5年以下工作经验的造价管理人员月薪平均在10150元左右；拥有5年以上工作经验的造价管理人员月薪平均在13640元左右。

• 第二梯队（河北、福建、湖北、河南）：具有5年以下工作经验的造价管理人员平均月薪在9350元左右；拥有5年以上工作经验的造价管理人员月薪平均在11030元左右。

• 第三梯队（贵州、黑龙江、新疆、广西）：具有5年以下工作经验的造价管理人员月薪平均在7950元左右；拥有5年以上工作经验的造价管理人员月薪平均在9200元左右。

3. 按企业性质和规模划分

• 施工单位：薪资结构通常为基本工资（70%~80%）+ 项目奖金（10%~20%，部分取消）。应届生在内陆地区的年薪为3.5万-5万元，沿海地区为5万-7万元。1-3年工作经验的员工在内陆地区年薪为5万-8万元，沿海地区为7万-10万元。

• 咨询公司：薪资结构为底薪（60%~70%）+ 提成（20%~30%，回款风险高）。应届生在内陆地区的年薪为4万-6万元，沿海地区为6万-8万元。1-3年工作经验的员工在内陆地区年薪为6万-10万元，沿海地区为8万-12万元。

• 甲方（房企/城投/央企）：薪资结构为固定薪资（85%~90%）+ 年终奖（10%~15%，部分取消）。应届生在内陆地区的年薪为6万-8万元，沿海地区为8万-10万元。1-3年工作经验的员工在内陆地区年薪为8万-12万元，沿海地区为10万-15万元。

4. 其他影响因素

• 专业技能和证书：拥有一级造价工程师证书的人员，薪资水平相对较高。2025年一级造价师的平均月工资为12000元，年薪可达到15万左右。

• 行业需求：工程造价师在建筑行业非常吃香，市场需求量大，执业覆盖面广，因此薪资待遇较好。

综上所述，干工程造价的月薪因个人经验、地区、企业性质等因素而有所不同，一般在6000元至15000元之间，部分经验丰富或在发达地区工作的人员月薪可超过15000元。