皖江工学院的老师待遇较为优厚，涵盖薪资、福利、职业发展等多方面，具有吸引力和竞争力。

1. 薪资水平

• 根据学校政策，皖江工学院为教师提供副教授级别薪资待遇，年薪范围在10-50万元之间，具体金额根据职称、资历及岗位有所浮动。
• 部分岗位还享受单课费增加10元/课时的补贴，特别是常驻郑蒲港校区的教师，还能获得额外的校区津贴。

2. 福利待遇

• 学校提供科研、教研启动经费，金额为5-8万元，为教师开展科研和教学活动提供支持。
• 地方政府提供人才补贴，金额高达10万元，具体政策需参考落户城市的相关规定。

3. 职业发展

• 皖江工学院注重师资培养，支持教师深入教学一线，并充分发挥教授的力量，探索创新教学模式。例如，学校每年有292名教授为本科生授课，教学质量深受学生好评。
• 学校还通过区域协同合作，为教师提供更多发展机会，帮助其在教学和科研领域取得卓越成果。

4. 工作环境

• 皖江工学院位于安徽省马鞍山市，地理位置优越，毗邻南京和合肥两大省会城市，生态环境优美，生活便利。
• 学校拥有两个校区，总面积超过100万平方米，为教师提供宽敞舒适的工作环境。

总结

皖江工学院在薪资、福利、职业发展等方面为教师提供了完善的保障和良好的发展平台，是值得考虑的职业选择。如果您希望了解更多详细信息，可访问学校官网或相关政策文件。