广西特岗教师是可以辞职的，但需要遵循一定的规定和流程：

提交辞职申请

• 提前30天提交：根据劳动法规定，特岗教师需要提前30天向所在学校递交书面辞职申请。

• 获得学校领导签字同意：辞职申请需要得到学校领导的签字同意。

办理相关手续

• 工作交接：在获得批准后，特岗教师需要做好工作交接，确保教学工作的连续性。

• 教育主管部门审批：辞职申请需报教育主管部门审批。

• 人事部门备案：经教育主管部门审批通过后，还需报人事部门备案。

违约责任

• 支付违约金：如果特岗教师在服务期内辞职，可能需要支付违约金。具体金额需参考签订的服务协议。

• 支付代课费用：在一些情况下，可能还需要支付学校的代课费用。

影响

• 诚信记录：辞职可能会被记录在诚信档案中，对未来的工作和信誉产生影响。

• 档案处理：辞职后，档案可能不能立刻提走，需要一定时间处理。

• 服务基层身份：提前离职将失去服务基层专项人员身份，对之后报考公务员等职位可能会有影响。

综上所述，广西特岗教师可以辞职，但需要按照规定程序办理，并可能需要承担一定的违约责任。在做出辞职决定前，建议充分考虑个人情况和未来规划。