​​教师公招资格复审主要核查报考者的学历、专业、教师资格证等基本条件是否符合招聘要求，重点包括身份证明、学历学位材料、岗位匹配性证明（如职称或工作经历）及无犯罪记录等文件，​​确保选拔过程公平透明。

1. ​​身份与学历证明​​：需提供有效身份证、毕业证、学位证原件及学信网认证报告，部分岗位可能要求应届生提交就业推荐表或学籍证明。

2. ​​教师资格材料​​：对应学段和学科的教师资格证是硬性条件，若暂未取得需提供笔试面试合格证明或承诺书，部分地区允许上岗后补交。

3. ​​岗位附加条件​​：如要求“师范类专业”“基层服务经历”等，需提交相关专业课程成绩单、服务协议或单位盖章的工作证明。

4. ​​无违规证明​​：部分单位要求公安机关开具的无犯罪记录证明，或原单位出具的师德师风鉴定材料。

5. ​​其他材料​​：定向招聘岗位需提供定向协议，高层次人才引进可能需科研成果、获奖证书等辅助材料。

复审环节需确保材料真实且完整，造假将取消资格。建议提前整理原件与复印件，关注当地教育局通知的差异化要求，避免因遗漏延误录用。