金砖技能大赛奖金设置丰富，金牌、银牌、铜牌和优胜奖均有奖金激励，具体金额根据赛项和主办方决策而定。

奖金设置

1. 奖牌奖金：金牌、银牌和铜牌是主要奖项，奖金金额较高，具体金额由主办方决定。
2. 优胜奖：针对表现优异但未获前三名的队伍，颁发优胜奖，奖金金额相对较低。
3. 团体奖与个人奖：团体奖奖金通常用于学校或机构发展，个人奖奖金则直接颁发给参赛者。

奖金用途

• 个人奖励：激励参赛者提升技能，增强就业竞争力。
• 团体奖励：支持职业教育项目发展，推动技能培训水平提升。

奖金优势

金砖技能大赛奖金相较于普通技能大赛更为丰厚，主要得益于其国际性赛事地位和多方赞助支持。

参赛价值

1. 技能提升：通过比赛接触到国际职业技能标准，提高个人技术水平。
2. 国际交流：与来自金砖国家的选手交流经验，拓展视野。
3. 职业发展：获奖经历为参赛者简历增添亮点，提升就业竞争力。

总结

金砖技能大赛不仅提供丰厚的奖金激励，还通过国际化的竞赛平台为参赛者带来技能提升、职业发展和国际交流的机会。若想了解具体奖金金额或参赛规则，建议访问大赛官网或联系主办方。