研究生毕业可以成为专科老师，但需满足学历、专业、资格等要求，且待遇因学校和岗位而异。以下是具体分析：

一、学历与专业要求

1. 学历门槛

   大部分专科院校要求教师至少为硕士研究生学历，部分重点院校或专业可能要求博士研究生。

2. 专业对口

   需具备与应聘专业相关的学历背景，例如教授机械专业需机械相关专业背景。

二、教师资格证

必须持有教师资格证才能应聘教师职位，这是硬性准入条件。

三、招聘与岗位差异

1. 招聘流程

   需通过考试、面试等环节，与普通教师招聘流程一致。

2. 岗位类型

   包含教学岗位（如讲师、副教授）和行政岗位，教学岗位待遇更优但竞争激烈。

四、待遇情况

1. 薪资水平

   • 基础工资 ：月薪到手约5000-8000元（含公积金），部分学校可达1.5万/月。

   • 绩效奖金 ：年度绩效约4次结算，单次超1万元，综合年收入可达15万+（含课时费、津贴等）。

2. 福利保障

   享受编制待遇，无非升即走风险，部分学校提供出国交流、科研基金等额外福利。

五、发展前景

专科教育受国家政策支持，职业发展前景广阔。例如武汉职业技术学院等院校，专科教师年薪可达18万+，课时费另算。

总结 ：研究生毕业可从事专科教师工作，但需通过严格考核，且需关注目标院校的具体要求。教学类岗位综合待遇优于行政类，建议优先选择科研方向以平衡工作与收入。