生育补贴国家标准主要包含生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费等核心内容，具体如下：

一、生育津贴

1. 计算标准

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

   产假天数：

   • 顺产：98天（全国统一）

   • 难产/剖宫产：增加15天

   • 多胞胎：每多一胎加15天

2. 支付期限

   与产假期限一致，通常为90-180天。

二、生育医疗费

1. 覆盖范围

   包括产检、分娩、计划生育手术等费用，具体报销方式因地区而异：

   • 定额补贴（如巴中市产检800元）

   • 按比例报销（如安徽剖宫产4500元）

   • 项目制补贴（如江苏企业社保缴费补贴50%-80%）

三、一次性分娩营养补助费

• 标准 ：按上年度市职工月平均工资的25%发放，例如： $$ \text{补助} = \text{上年度月均工资} \times 25% $$

• 适用情况 ：正常产、满7个月以上流产等。

四、其他补贴

• 地方性政策 ：如辽宁顺产津贴1.6万-1.8万，内蒙古呼和浩特三孩补贴累计10万元/年等。

• 失业女性 ：可领取失业金+一次性生育补贴（如顺产2400元）。

五、法律依据

• 由《女职工劳动保护特别规定》和《社会保险法》规范，生育津贴由生育保险基金支付，未参保则由单位补足。

总结 ：生育补贴以工资替代为核心，具体金额因地区政策、生育类型及缴费基数差异较大，建议提前咨询当地社保部门获取最新信息。