杭州电子科技大学本科毕业生就业竞争力突出，​​近五年平均就业率超95%​​，​​计算机类、电子信息类专业起薪达1.2万-1.8万元/月​​，​​超60%毕业生进入信息技术、互联网、高端制造等前沿领域​​。依托长三角数字经济产业优势，华为、阿里、海康威视等头部企业每年校招人数稳居省内前三，形成“高质量、高薪酬、高适配”的就业特色。

分点论述：

1. ​​行业分布高度契合数字经济需求​​
   信息技术与互联网行业吸纳近40%毕业生，计算机科学与技术、电子信息工程等专业学生主要进入阿里、腾讯、华为等企业，从事软件开发、算法设计等核心岗位；制造业占比约18%，新能源车企（如比亚迪、吉利）和智能硬件企业（如大疆）对自动化、通信工程专业需求旺盛；金融业占比近10%，会计学专业毕业生在四大会计师事务所、银行系统中表现优异。

2. ​​地域集中与薪资优势明显​​
   长三角地区就业占比超68%，其中杭州本地就业率超80%，受益于阿里巴巴、海康威视等本土企业密集招聘；广东省（4.13%）和上海市（8.8%）为省外主要流向。计算机类专业应届生平均起薪领先全省综合类高校，芯片设计、人工智能等稀缺岗位年薪可达20万-30万元。

3. ​​校企合作强化就业资源​​
   与800余家企业建立“杭电就业联盟”，华为每年录用超100人，阿里云、网易校招中杭电生源占比省内前三。订单班（如华为“智能基座”、大华股份联合培养）实现实习就业无缝衔接，ACCA方向班、华为认证课程等提升职业资质竞争力。

4. ​​升学与创业多元发展​​
   约30%毕业生进入国内外名校深造，浙江大学、电子科技大学为国内主要升学目标；新加坡国立大学、伦敦大学学院等海外高校录取比例逐年提升。学校“众创空间”累计孵化科技型企业120家，人工智能、物联网领域创业项目获国家级基金扶持。

总结提示：
杭电本科就业以“技术+产业”双轮驱动为核心，专业设置与数字经济、智能制造战略深度绑定。建议考生关注该校国家级一流专业（如计算机、电子信息工程），并提前参与校企合作项目积累实战经验，以把握长三角地区高增长行业的职业机遇。