‌山西三支一扶服务期满后，工资待遇根据转编岗位和地区差异有所不同，‌ ‌转正后月薪普遍在3000-5000元区间‌，‌部分艰苦边远地区或特殊岗位可享额外补贴‌。具体薪资构成与以下因素密切相关：

1. ‌编制转正后的基本工资‌
   服务期满考核合格且转入事业编制的人员，执行事业单位专业技术岗或管理岗工资标准。山西省属事业单位新入职人员月薪通常在3000-4000元（含岗位工资、薪级工资和基础性绩效），太原等经济较强地区可达4500元以上。

2. ‌地方性津补贴‌

   • ‌乡镇工作补贴‌：转编后继续留在乡镇的，每月可领取200-500元乡镇补贴；
   • ‌艰苦边远地区津贴‌：如大同、忻州等地的偏远县区，额外享受津贴（约每月300-800元）；
   • ‌绩效工资‌：年度考核合格后，部分单位会发放奖励性绩效（年均5000-10000元）。

3. ‌服务期内的待遇延续‌
   部分市县对留任原单位的人员保留服务期补贴政策，例如：

   • 生活补贴按当地标准延续发放（约每月1500-2500元）；
   • 一次性安家费（部分市县对留任者再发放3000元）。

4. ‌五险一金与福利保障‌
   转编后按事业单位标准缴纳社保和公积金，公积金缴费比例通常为工资的12%，部分单位提供住房补贴或餐补。

‌提示‌：实际收入受具体单位、职称晋升和政策调整影响，建议咨询当地人社局获取最新标准。服务期满人员还可享受公务员定向招录、考研加分等优惠政策，综合发展前景优于单纯薪资考量。