2024年江苏省职称评审政策迎来重大改革，主要亮点包括：
- 学历门槛放宽：取消非全日制与全日制学历区别，第二学士学位等同硕士学位，技术员申报助理工程师年限从3年降至2年。
- 高技能人才贯通路径：高级工满2年可评助理工程师，技师满3年评工程师，高级技师满4年评高级工程师，且不受学历限制。
- 评审标准优化：新增业绩质询答辩，弱化论文要求，重点考察实际工作能力和创新成果。
- 特殊人才绿色通道：重大技术突破者或海外高层次人才可直接申报高级职称，取消统一考核认定。
分项解读：
- 学历与资历调整：初始学历破格条款取消，硕士或第二学士学位者申报中级职称需满2年，本科需满5年。
- 高技能人才对接：技工院校毕业生可按中专、大专、本科学历对应申报，职业资格证书与职称直接挂钩（如一级建造师对应高级职称）。
- 评审程序革新：实行评聘分离，受处分或考核不合格者不予聘任；转岗人员满2年可按现岗位专业申报。
- 继续教育强化：专业技术人员继续教育列为晋升必备条件，需符合《江苏省继续教育条例》要求。
总结提示：
2024年江苏职称评审更注重实际能力和业绩导向，建议申报人提前整理技术成果，关注各评委会截止时间（业绩材料通常截至3月31日），并确保继续教育学时达标。
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