​​山东春季高考始于2012年​​，是山东省高考综合改革的重要举措，旨在为中等职业学校学生和普通高中毕业生提供多元升学通道，​​打破传统“一考定终身”模式​​，​​构建“分类考试、综合评价、多元录取”体系​​。

1. ​​改革背景与启动时间​​：2012年，山东省在全国率先试点春季高考与夏季高考并行制度，春季高考重点面向中职生，夏季高考主要针对普高生。这一改革被纳入《山东省深化高等学校考试生综合改革试点方案》，成为全国高考改革的“山东样板”。

2. ​​考试模式与内容​​：春季高考采用“文化素质+专业技能”考试模式，文化部分（语文、数学、英语）全省统考，技能测试由行业院校组织，总分750分。​​2018年后进一步优化为“知识+技能”双考并行​​，知识考试固定在每年5月中旬，技能测试通常在3月进行。

3. ​​政策演进与影响​​：2019—2021年，春季高考扩招至农民、退役士兵等群体；2022年录取人数达17万，较2012年增长4.9倍。​​2025年知识考试于5月10—11日举行​​，覆盖18万考生，凸显其作为高职院校主招生渠道的地位。

春季高考不仅拓宽了技能型人才的升学路径，更推动了职业教育与普通教育的均衡发展。考生可根据自身规划灵活选择春考或夏考，​​实现“学其所好、录其所愿”​​。