​​简历打印单面更稳妥​​，​​双面仅限特定情况​​。单面确保信息完整展示、避免漏读风险，且符合多数招聘场景习惯；双面仅建议在篇幅过长（如学术/技术岗）且招聘方明确允许时使用，需注意装订对齐问题。

​​单面优势​​：

1. ​​兼容性强​​：所有招聘场景通用，尤其适合线上转纸质场景，避免双面扫描遗漏风险。
2. ​​阅读友好​​：HR可快速浏览全部内容，无需翻页，关键信息一目了然。
3. ​​专业度保障​​：避免因打印错误（如页眉页脚错位）降低印象分，单面容错率更高。

​​双面适用条件​​：

1. ​​篇幅超2页​​：如项目经历、论文列表等需详细展示的岗位，但需确保第二页内容非核心竞争力。
2. ​​环保需求​​：若公司文化强调可持续性（如环保机构），可双面打印并附简短说明。
3. ​​格式严谨​​：必须使用专业装订，确保正反面对齐，避免内容被裁切或阅读顺序混乱。

​​决策关键​​：优先单面，仅当内容过多且不影响信息传达时选择双面。最终需匹配招聘方偏好——若无法确认，单面永远是安全选项。