考编并不一定只能在户籍地考，具体是否有限制取决于招考单位的规定。一般来说，省直事业单位招聘通常没有户籍限制，但地方性事业单位可能对户籍有要求。

一、考编政策的总体情况

1. 无户籍限制：大多数省直事业单位的招聘面向全国开放，考生只要符合条件即可报考。
2. 有户籍限制：部分地方性事业单位，尤其是基层岗位，可能要求考生具有当地户籍，以优先保障本地就业需求。

二、不同地区和岗位的差异性

1. 省直单位：如省教育厅、省卫健委等单位，招聘公告中一般明确不设户籍限制，考生可跨省报考。
2. 地方性单位：如市、县或乡镇的事业单位，招聘时可能要求考生为本地户籍，以确保政策向本地居民倾斜。
3. 特殊政策：部分地区为吸引优秀人才，会出台“人才引进”政策，降低户籍限制，甚至提供落户便利。

三、如何判断是否有户籍限制

1. 查看招聘公告：仔细阅读招考单位的公告，明确是否对户籍有要求。
2. 咨询相关部门：如公告中未明确说明，可联系招考单位或当地人社部门确认。
3. 关注政策变化：不同地区和单位的政策可能随时调整，建议及时关注最新信息。

四、备考建议

1. 了解政策：在报考前，全面了解目标岗位的报考条件，避免因不符合要求而浪费时间。
2. 关注调剂机会：部分岗位在未招满的情况下，可能通过调剂面向其他符合条件的考生开放。
3. 合理规划：如果目标岗位有户籍限制，可提前规划是否通过落户等方式满足条件。

考编是否只能在户籍地考，需根据具体岗位的招考要求判断。建议考生提前了解相关政策，合理选择报考岗位，确保顺利参加考试。