2023年国家公务员考试报名人数再创历史新高，​​总报名人数突破250万​​，​​平均竞争比达70:1​​，其中应届生专项岗位占比67%，基层岗位扩招至2.8万个。青海某税务岗位以5872:1的报录比成为“最热职位”，而北京、广东、云南三地报名人数均超10万，凸显国考持续升温的竞争态势与政策倾斜特点。

• ​​规模与增长​​：2023年国考计划招录3.71万人，较2022年扩招18%，但报名人数同比增长25%，达259.77万通过资格审查，创近十年峰值。税务系统招录占比67.3%，成为扩招主力。
• ​​地域与岗位差异​​：北京以25.5万报名人数居首，广东、云南紧随其后；西部省份如青海、西藏因低门槛（大专学历、无基层经验限制）竞争激烈，而158个偏远地区职位无人问津。
• ​​政策导向​​：2.5万个岗位限招应届生，3000余个计划定向招录基层服务人员及退役军人，县区级以下岗位占比75.5%，体现“稳就业”与基层人才补充的平衡。
• ​​动态弃考现象​​：尽管报名火热，实际参考率约81.6%，近20%弃考使平均竞争比降至46:1，反映部分考生备考策略调整或信心不足。

2023年国考数据印证了公务员职业在就业压力下的“避风港效应”，但理性选择岗位、充分备考仍是突围关键。未来，随着招录政策与就业市场的双向调整，国考热度或将持续，但竞争结构可能进一步分化。