亚马逊电商招聘是真的，但需警惕虚假和欺诈信息。

亚马逊作为全球最大的电商平台之一，确实有真实的招聘需求。由于平台的知名度和影响力，也存在一些虚假招聘信息，旨在欺骗求职者。以下是一些关键点，帮助你辨别真伪：

1. 官方渠道：亚马逊的招聘信息通常通过其官方网站、官方社交媒体账号或知名招聘网站发布。直接访问亚马逊的招聘页面是获取真实招聘信息的**途径。

2. 工作要求：真实的亚马逊招聘信息会明确列出工作职责和要求，包括学历、经验和技能等。如果信息模糊或夸大其词，可能存在问题。

3. 申请流程：亚马逊的招聘流程通常包括在线申请、简历筛选、面试和背景调查等步骤。如果招聘信息要求你支付费用、提供个人敏感信息或绕过正常招聘流程，可能是欺诈。

4. 薪酬待遇：亚马逊提供的薪酬和福利通常具有竞争力，并符合当地法律法规。如果招聘信息承诺过高的薪酬或福利，可能需要进一步核实。

5. 公司背景：了解亚马逊的业务范围、企业文化和价值观等信息，可以帮助你判断招聘信息的真实性。亚马逊是一家全球知名的公司，其招聘流程通常专业而规范。

亚马逊电商招聘有真有假，求职者应保持警惕，通过官方渠道获取信息，并仔细核实招聘要求和流程。如果你对某个招聘信息有疑问，可以联系亚马逊的人力资源部门或当地劳动监察部门进行咨询。