在陕西省公务员考试中，200分属于一个较高的成绩水平，但具体表现如何需要结合岗位竞争情况和进面分数线来分析。以下是详细说明：

1. 陕西省考总体情况

陕西省公务员考试笔试满分为300分（普通岗位），由行政职业能力测验和申论两科组成。根据近三年的数据，200分以上的考生约占进面人数的30%左右。

2. 200分的成绩定位

• 进面可能性：以2022年为例，陕西省考进面资格复审名单显示，大多数岗位的进面分数集中在180分到220分之间，其中200分以上的考生占比较大，说明200分是一个有竞争力的成绩。
• 岗位竞争差异：不同岗位的分数线差异较大。例如，省级部门岗位的进面分数线通常较高，而乡镇岗位的分数线相对较低。因此，200分在省级岗位中可能更有竞争力，而在乡镇岗位中则属于高分。

3. 历年分数线参考

• 最低进面分数线：根据历年数据，陕西省考的最低进面分数线因岗位类别而异：
  • 省级部门：130-145分；
  • 市县级岗位：120-130分；
  • 乡镇岗位：115-120分；
  • 公安岗位：90分。
• 进面分数区间：2022年陕西省考进面分数主要集中在180分到220分之间，其中200分以上的考生占比显著。

4. 建议与总结

• 200分的竞争力：总体来看，200分在陕西省考中属于中上水平，特别是在竞争较为激烈的岗位中，是一个具备较大优势的分数。
• 建议考生：
  • 根据目标岗位的历年分数线，进一步评估自己的竞争力；
  • 如果目标岗位竞争激烈，可考虑提升面试表现以增强综合竞争力；
  • 如果目标是乡镇或竞争较弱的岗位，200分是一个相对安全且具有优势的成绩。

如需更具体的岗位分析或历年数据，可以参考相关网站。