陕西省事业编的工资待遇因地区、岗位、职称、工龄等因素而有所不同，以下是综合整理后的详细信息：

1. 总体概述

陕西省事业单位的工资水平通常在 3000-5000元/月 之间，但具体收入因地区、岗位和职称的差异而变化较大。在一些经济较发达的地区，如西安市，收入水平会更高，而偏远地区或基层单位的收入则相对较低。

2. 地区差异

• 西安市：

  • 区级单位：综合月薪约 7000元，年薪约 12万元，包括工资、公积金、绩效等。
  • 老城区事业单位：工龄4年，专业技术岗位12级，月薪到手约 4000元，公积金双边 2186元/月，年底绩效 3万元，年收入约 11.2万元。
  • 硕士管理岗：年收入约 9万元，待遇中等偏下，但生活成本较高。

• 榆林市：

  • 市本级事业单位，以教师岗位为例，基本工资 6000元，班主任费 2500元，绩效工资 2000元，综合月薪 11000元，年薪与西安相当。

• 渭南市：

  • 市本级事业单位待遇较好，但各县区收入较低，主要依赖基础性绩效，无奖励性绩效。

3. 岗位与职称差异

• 专业技术岗位：以西安市为例，中级职称、工龄30年的老职工，月薪到手约 6400元，公积金双边 1700元/月，年底绩效 3万元，年收入约 12万元。
• 管理岗位：硕士管理岗年收入约 9万元，相对较低。

4. 福利待遇

• 公积金：西安市事业单位公积金双边约 1400-2186元/月。
• 绩效奖金：西安市年终绩效奖金约 3万元，榆林市高中教师可能额外获得高考奖金。
• 补贴：
  • 取暖费：约 2300元。
  • 高温补贴：约 900元。
  • 节日福利：逢年过节发放米面油等。
• 带薪休假：部分单位提供带薪休假补贴，如 3500元。

5. 其他政策支持

• 选调生补贴：省上每年补贴 3万元（硕士/本科），仅限五年。
• 社保补贴：西安市高校毕业生可申请社保补贴，养老保险 400元/月，医疗保险 200元/月，最长享受两年。

6. 总结与建议

陕西省事业编的工资待遇整体处于中等水平，经济发达地区（如西安、榆林）收入较高，基层单位收入较低。具体选择需结合个人情况、地区经济水平和生活成本综合考虑。如果对某一地区或岗位有进一步疑问，可以提供更具体的信息以便详细解答。