公务员省考通过后，具体的分配地点和岗位通常由以下几个原则和流程决定：

1. 分配原则

公务员的岗位分配一般遵循以下原则：

• 就近分配：根据考生的户籍或家庭住址，优先分配到考生所在地区或就近地区。
• 人岗相适：综合考虑考生的专业背景、个人能力以及岗位需求，尽量做到最优匹配。
• 报考职位匹配：考生被分配到所报考的职位，职位表中的岗位要求和考生条件需一致。

2. 分配流程

公务员岗位分配的流程通常包括以下步骤：

1. 发布拟录用公告：在考试结束后，相关部门会发布拟录用公告，明确考生的分配方案和注意事项。
2. 提交材料：考生需按照公告要求，向相关部门提交个人身份证明、学历证明、家庭住址等材料。
3. 岗位分配：根据考生的专业背景、个人能力和岗位需求进行匹配，最终确定具体分配岗位。

3. 注意事项

• 提前了解职位要求：考生在报考时需仔细阅读招考公告中的职位表，了解岗位的专业、学历、资格条件等要求，确保自身条件符合岗位需求。
• 关注公告信息：在考试结束后，及时关注相关部门发布的拟录用公告，了解分配方案和提交材料的具体要求。

总结

公务员省考的岗位分配是以考生的报考职位、个人条件以及岗位需求为基础，通过“就近分配”和“人岗相适”的原则进行匹配。考生需在报考时明确自身条件和岗位要求，并在分配过程中及时关注公告信息，以确保顺利完成分配。