山西选调生考试内容主要包括笔试和面试两个环节，具体如下：

一、笔试内容

1. 通用科目

   • 包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，其中《行政职业能力测验》成绩占比50%。

   • 《申论》规范词库为1070词，考生需掌握高频成语辨析、领导人讲话等核心内容。

2. 专项科目

   • 公安机关人民警察职位需单独参加专业科目笔试，合格线为45分。

3. 成绩分数线

   • 市级机关：95分（两科之和）

   • 县级机关：90分（两科之和）

   • 乡镇/艰苦地区：85分（两科之和）

   • 选调优秀高校毕业生到基层：100分（两科之和）。

二、面试内容

1. 面试形式

   • 常规模式 ：与所在地市公务员考察方式一致（如朔州、阳泉等）。 - 特殊模式 ：

     • 运城采用4+4场内作答；

     • 太原、忻州等采用5+5场内作答；

     • 长治、晋中采用AB考场交叉作答。 - 题量与时间 ：

     • 公务员：2题10分钟或3题10/15分钟；

     • 选调生：根据上述模式执行。

2. 考察重点

   • 结合学生干部经历、校级以上奖励等“隐性加分项”；

   • 面试题目注重实际工作场景分析（如处理老刘交办任务等案例题）。

三、综合评价

• 选拔机制 ：笔试成绩占40%，面试及业绩评价占60%；

• 非应试化特点 ：强调综合能力与实际表现，打破“一考定胜负”模式。