‌公费师范生到农村学校任教需满足三项核心条件‌：‌签订定向就业协议‌、‌完成规定服务年限（通常6年）‌、‌通过岗前培训考核‌，同时享受编制保障、学费补偿等政策支持。

主要任职条件分述

1. ‌协议约束条款‌
   必须与生源地省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确服务农村学校的区域范围（如脱贫县/偏远乡镇）及违约追责条款。

2. ‌服务年限与岗位分配‌

   • 基础服务期6年，期间原则上不得调动或考研（部分省份允许在职攻读教育硕士）；
   • 按“户籍就近优先”原则分配至乡镇或村小，承担主科教学并兼任德育/社团工作。

3. ‌资质与考核要求‌

   • 需取得教师资格证并通过县级教育局组织的岗前培训；
   • 服务期内年度考核不合格者需延长服务期或退还教育费用。

政策支持亮点

• ‌编制兜底‌：入职即纳入事业单位编制，职称评审单列名额；
• ‌经济补助‌：除学费代偿外，享受农村教师生活补贴（每月800-2000元不等）；
• ‌发展通道‌：服务期满后可优先选调至城区学校或参与教育管理岗位竞聘。

‌提示‌：具体细则因省而异，建议咨询当地教育局获取最新政策文件。