浙江省公务员考试内容根据职位类别分为四类，​​核心科目包括《行政职业能力测验》和《申论》​​，其中综合类考A卷、基层类考B卷、行政执法类考C卷，优秀村干部类考D卷及《综合应用能力》。​​行测涵盖政治理论、言语理解、数量关系等六大模块，申论侧重分析解决问题能力​​，考试形式均为闭卷笔试，满分各100分。

1. ​​笔试科目分类明确​​
   综合类职位考查《行测A卷》和《申论A卷》，聚焦宏观政策与综合分析能力；基层类侧重《行测B卷》和《申论B卷》，贴近乡镇工作实际；行政执法类采用《行测C卷》和《申论C卷》，突出执法场景应用；优秀村干部类则需完成《行测D卷》和《综合应用能力》，重点测试农村实务能力。

2. ​​行测考查六大核心能力​​
   政治理论新增为独立模块，强调党的创新理论掌握；言语理解要求精准提炼材料主旨；数量关系侧重数学运算与逻辑分析；判断推理涵盖图形、定义、类比等题型；资料分析需处理统计图表；常识判断涉及法律、科技等广泛领域。题量因卷别差异在115-125道之间，时间均为120分钟。

3. ​​申论注重实战应用​​
   通过材料分析考查阅读理解、归纳概括等能力，A卷话题如“生产***业赋能新质生产力”需结合宏观政策论述；B卷、C卷则更关注基层治理或执法案例。大作文占40分，但​​小题合计60分是提分关键​​，需紧扣材料要点，避免主观发挥。

4. ​​特殊要求与备考提示​​
   公安机关等职位需加试《心理测评》或专业科目，笔试合格线按类别划定（如综合类110分）。面试采用结构化形式，综合类侧重宏观政策分析，基层类聚焦乡村振兴，需提前熟悉岗位相关热点。

备考建议优先研究本省近5年真题，行测强化政治理论与资料分析速算技巧，申论训练材料要点提炼能力。面试需结合岗位特色模拟演练，关注浙江本地发展议题如“数字经济”“共同富裕”。