2022年全年共有​​249个工作日​​，占比约68%，其中国家法定节假日31天，周末85天。​​2月因春节假期工作日最少（16天）​​，​​8月和3月工作日最多（23天）​​，​​10月因国庆长假工作日仅18天​​。以下是详细分析：

1. ​​月度分布​​：1月21天、2月16天、3月23天、4月21天、5月20天、6月21天、7月21天、8月23天、9月21天、10月18天、11月22天、12月22天。节假日调休对2月、5月和10月影响显著。

2. ​​计算标准​​：依据《劳动法》每周5天工作制（40小时），法定节假日不计入工作日。2022年含53个周末，部分月份因假期调休导致工作日浮动，如春节调休减少2月工作日，国庆调休增加10月计薪日。

3. ​​特殊月份​​：8月无假期且含5个完整周，工作日达峰值；10月因国庆7天假期及调休，实际工作日仅18天，但计薪日为21天（含调休日）。

4. ​​行业参考​​：HR领域常用21.75天作为月均计薪日，但实际工作日需结合当年日历。2022年整体工作日与法定标准（250天）基本吻合，误差源于具体假期安排。

建议企业参考月度数据规划考勤，并注意法定调休对薪资计算的影响。个人可结合假期分布优化年假安排，提升时间利用率。