​​沈阳市公务员考试竞争激烈，2025年平均竞争比高达76:1，热门岗位甚至出现888:1的“千人争一岗”现象​​。作为辽宁省会，沈阳的公务员岗位因待遇优厚、稳定性强，吸引了大量考生，尤其是不限专业岗位和热门单位（如财政局、人社局）竞争尤为惨烈。

1. ​​招录规模与门槛​​：沈阳近年招录人数稳定在400-500人，学历门槛以本科为主（占比99%），研究生岗位极少。专业要求上，会计学、法学、汉语言文学等热门专业岗位竞争激烈，但44.5%的不限专业岗位成为“双刃剑”——报考宽松但竞争更集中。

2. ​​竞争数据解析​​：2025年沈阳地区报考人数突破3.4万，平均竞争比76:1，远超全省平均水平。最激烈岗位来自和平区人社局（888:1），而财政局政法处岗位以79.9分的全省最高进面分凸显专业限制岗位的高门槛。

3. ​​考生特征与备考趋势​​：应届生和往届生均将公务员视为“稳定首选”，部分考生甚至放弃考研专攻公考。行测新增政治理论模块（20题）和申论侧重实务能力，反映出对考生政治素养与基层工作适配性的更高要求。

4. ​​区域对比与策略建议​​：沈阳竞争强度虽低于东部沿海，但明显高于省内其他城市。考生需权衡“热门单位高竞争”与“冷门单位低分机会”，例如技术类岗位分数线通常低于综合类，但需匹配专业背景。

​​总结​​：备考沈阳公务员需早规划、强基础，尤其关注政治素养与专业能力的双向提升，同时合理选择岗位以避开“红海竞争”。