‌不同行业CPA（注册会计师）退休金差异主要受缴费基数、从业年限、地区政策及企业性质影响‌。‌金融业和上市公司CPA通常领取更高退休金‌，而中小事务所或自由执业者可能面临缴费不足问题。以下是关键差异点分析：

1. ‌行业缴费基数差异‌
   金融/国企CPA按实际工资足额缴纳社保，而中小事务所可能按最低基数缴费。例如：某证券机构CPA月缴存基数可达3万元，而小型事务所仅按5000元基数缴纳。

2. ‌补充养老金制度覆盖度‌
   外资企业、大型会计师事务所普遍提供企业年金，退休后可额外领取20%-30%的补充养老金，民营事务所覆盖率不足15%。

3. ‌地区政策倾斜‌
   北上广深等城市对高端服务业人才有社保补贴，如上海对持证CPA额外增加3%-5%的个人账户划拨比例。

4. ‌执业形态影响‌
   自由执业CPA需全额自费缴纳社保，若业务不稳定可能导致缴费中断，影响累计年限和最终待遇。

‌建议CPA从业者关注社保缴费明细，提前规划商业养老保险补充‌。跨行业流动时需注意社保衔接，尤其要保留好历年缴费凭证。