杭州中级职称与高级职称的区别主要体现在评审条件、职业发展、福利待遇及落户政策等方面，具体如下：

一、评审条件差异

1. 学历与工作年限要求

   • 中级职称 ：大专学历需初级职称+4年以上工作年限；本科学历需初级职称+4年以上；硕士学历需初级职称+2年以上；博士学位可直接评中级。

   • 高级职称 ：本科学历需中级职称+5年以上；硕士学历需中级职称+5年以上；博士学位需中级职称+2年以上。

2. 业绩与成果要求

   • 中级职称 ：需参与3-5个中小型项目，提供项目验收报告或技术总结。

   • 高级职称 ：需主导或核心参与2-3个大型/复杂项目，需省级以上奖项、发明专利或行业标准制定等高附加值成果。

二、职业发展与福利

• 中级职称 ：是晋升高级职称的必经门槛，能提升岗位薪酬、津贴及职业发展空间，尤其在工程行业具有关键作用。

• 高级职称 ：福利更优，如加薪幅度更大、岗位晋升速度更快，通常对应正副科级及以上行政级别。

三、落户政策差异

• 中级职称 ：满足年龄、社保等条件可申请落户，但需满足最低学历（如大专）和职称要求。

• 高级职称 ：落户优势更明显，如无房可落户、年龄限制更低，且部分区域对高级技工证与中级职称的落户政策有差异化设计。

四、总结建议

• 中级职称 适合技术能力较强但经验不足者，是职业发展的基础。

• 高级职称 适合经验丰富、成果突出者，能带来更大职业回报。