浙江大学博士后流动站工资由基本年薪、科研补贴和福利构成,2025年标准为税前25万-40万元/年,具体取决于学科方向、导师项目和申请人资质。核心优势包括:①基础年薪全国第一梯队;②五险一金按最高比例缴纳;③额外享受杭州市人才补贴(最高20万)。
分项说明:
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基础待遇
理科/工科博士后年薪通常30万起,人文社科约25万起,含住房补贴3000元/月。重点实验室或引进人才计划入选者可达40万+。 -
科研激励
• 发表顶级期刊论文可获5万-10万奖励
• 主持国家级项目额外匹配经费20%
• 专利转化享50%收益分成 -
地方政策叠加
杭州市提供:
• 博士后出站留杭工作一次性补助40万
• 子**先入学重点中小学
• 人才公寓申请免排队
提示: 实际收入可能因合作导师经费浮动,建议签约前确认课题组补充待遇细则。