山东英才学院教师待遇整体较好，但存在岗位差异和地区差异。以下是具体分析：

一、薪资结构

1. 岗位差异显著

   • 教授 ：年薪13-15万元，特别优秀或紧缺专业可达面议；

   • 副教授 ：年薪9.5-12万元；

   • 专任教师 ：硕士年薪5.5万元起，讲师6-8万元，紧缺人才可面议；

   • 博士 ：年薪13-20万元，提供住房补贴；

   • 辅导员 ：年薪5万元起。

2. 学历与经验影响

   硕士学历教师起薪较高，且工作满一年表现优秀者可获海外深造学费优惠。

二、福利保障

1. 社会保险与公积金

   按国家规定缴纳五险一金，并提供公积金。

2. 住房与生活补贴

   • 高层次人才提供9-15万元住房补贴；

   • 符合济南人才工程者，每月享1000-1500元生活补贴及购房/租房补贴。

3. 其他福利

   包括带薪寒暑假、节日福利、周末双休、绩效奖励（如班主任补贴2000-4000元/学年）及“双师型”专项补贴。

三、地区与专业差异

• 地区影响 ：济南本地教师可能享受更多本地政策补贴；

• 专业热度 ：热门专业（如计算机、艺术设计）教师待遇更优。

四、注意事项

• 搜索结果中存在矛盾数据（如月薪1800元与年薪22万元），以权威招聘公告为准；

• 实际收入需结合工龄、业绩及个人表现综合评估。