‌广东选调面试采用双盲制度‌，确保公平性：考官与考生信息完全隔离，现场随机抽签分组，且‌成绩当场公布‌。这一机制有效杜绝人为干预，尤其注重‌民生实事、乡村振兴等热点话题‌的考察，近年以结构化面试为主。

分点说明：

1. ‌双盲核心规则‌

   • 考官抽签：面试前随机分配考场，全程封闭管理，避免外界联系。
   • 考生抽签：同一岗位考生集中面试，顺序通过电脑随机生成，确保同岗竞争者由同一批考官评分。

2. ‌面试形式与流程‌

   • 近年以‌15分钟3题的结构化面试‌为主，侧重态度观点与组织管理题，模板化答题易失分。
   • 候考时需上交电子设备，考官考生双向匿名，最终成绩现场公布。

3. ‌备考建议‌

   • 关注高频话题如民生、乡村振兴，每日练习结构化题型并分析浙江宣传等官方文章。
   • 提前模拟抽签场景，适应压力环境。

广东选调双盲制度是公平性的重要保障，考生需专注能力提升而非背景依赖。合理规划备考，抓住逆袭机会。