普通选调生选岗流程可分为以下五个核心步骤，结合权威信息整理如下：

一、资格审查与排名确认

1. 资格审查 ：通过初审后，系统会公布考生排名，需及时记录以便后续选岗参考。

2. 排名查看 ：部分省份要求现场查看排名（如黑板或大屏幕公示），需提前准备记录工具。

二、选岗顺序与规则

1. 高分优先 ：按综合成绩从高到低依次选择，排名并列者通过抽签确定顺序。

2. 时间限制 ：每人选岗时间通常1分钟，需在规定时间内完成选择，逾期视为放弃。

3. 三不限岗位风险 ：不限专业、学历、户籍的岗位竞争激烈，需谨慎评估自身匹配度。

三、选岗注意事项

1. 岗位匹配 ：优先选择与最高学历、专业背景及职业规划匹配的岗位。

2. 竞争分析 ：对比招录条件（如专业、户籍限制）和往年分数线，评估竞争压力。

3. 单位选择 ：优先考虑知名度高、发展潜力大、管理环境良好的单位。

四、流程补充说明

• 流程差异 ：不同省份可能存在细微差异，需以官方公告为准。

• 材料要求 ：选岗时需携带身份证原件及复印件，部分省份要求打印准考证。

总结 ：选岗需综合成绩、岗位匹配度及竞争情况，严格按流程操作并关注官方动态。