2025年二胎产假政策调整后，主要变化如下：

一、基础产假天数

• 统一标准 ：所有符合政策生育的二孩女职工，基础产假均为 98天 ，包含产前15天和产后83天。这一标准适用于单胎顺产、难产及多胞胎生育情形。

二、奖励产假天数

• 地方差异 ：在基础产假基础上，各地根据实际情况增设奖励产假，通常为 30-60天 。例如：

  • W地区给予45天奖励产假，总产假143天；

  • 部分地区对二孩统一增设30天奖励产假，总产假128天。

三、特殊情形调整

• 流产产假 ：怀孕未满4个月流产享15天，满4个月享42天；

• 晚育假取消 ：二孩生育不再享受晚育假（此前二孩生育可能额外获得30天）。

四、生育津贴与权益保障

• 津贴计算 ：生育津贴与产假天数挂钩，实际发放金额取决于单位申报基数与当地标准。产假工资与津贴可 就高领取 ；

• 单位责任 ：用人单位不得在产假期间辞退或终止劳动关系。

总结 ：2025年二胎产假以98天为基础，通过地方奖励政策延长总时长，同时取消晚育假并统一津贴计算方式，保障女性生育权益。