考公务员并不一定只能在大四毕业时才能考。
一、应届毕业生身份（包括大四）报考优势
职位选择优势
许多公务员职位专门面向应届毕业生招录。这些职位在专业、工作经验等要求上可能会相对宽松，为应届毕业生提供了更多的机会。例如，一些基层岗位，像乡镇公务员、部分行政执法辅助岗位等，会优先考虑应届毕业生，旨在为他们提供锻炼和成长的机会，同时为基层注入新鲜血液。
时间安排优势
大四期间，学生的课程相对较少，有更多的时间和精力来准备公务员考试。可以全身心地投入到复习中，如系统地学习行政职业能力测试和申论这两门考试科目。而且在毕业前考取公务员，能够顺利实现从校园到职场的过渡，减少就业压力。
二、非应届毕业生（如大三及以下）报考限制
学历要求限制
公务员考试一般要求考生具有大学专科及以上文化程度。对于大三及以下的学生来说，尚未取得毕业证书，不符合学历要求。毕业证书是证明考生具备相应知识水平和学习能力的重要凭证，没有毕业证书，在资格审查环节就会被淘汰。
工作经验要求（部分岗位）限制
虽然很多岗位面向应届毕业生，但也有部分岗位要求一定年限的工作经验。大三及以下的学生通常没有足够的工作经验来满足这些要求。例如，一些专业技术岗位可能要求 2 - 3 年的相关工作经验，以确保工作人员能够熟练地开展工作。
三、特殊情况（如定向选调生）
选拔时间提前
定向选调生是部分省份针对重点高校优秀毕业生开展的选拔计划。选拔时间一般会提前到大四上学期甚至更早。这些选调生计划通常要求学生具备优秀的学习成绩、良好的综合素质和领导能力等。例如，某些省份的定向选调生会要求学生是中共党员（含预备党员）、学生干部等身份，并且会提前到高校进行宣讲和选拔，符合条件的学生可以提前报考，进入公务员队伍后会有专门的培养计划。
所以，考公务员不局限于大四毕业时，但需要符合相应的报考条件。