顺丰外包是否值得做，取决于个人职业规划和工作期望。

顺丰作为国内领先的快递物流综合服务商，其外包岗位提供了多样化的工作机会。是否值得从事顺丰外包工作，需从以下几点考量：

1. 工作稳定性：顺丰外包岗位通常与第三方人力资源公司合作，合同由人力资源公司签订，这可能意味着工作稳定性相对较低。如果您看重职业稳定性，可能需要权衡这一点。

2. 薪资福利：顺丰外包员工的薪资福利可能与正式员工存在差异。在考虑是否接受外包工作时，需仔细评估薪资水平、福利待遇以及与您期望的薪酬是否匹配。

3. 职业发展：外包岗位可能在职业发展路径上存在一定限制。如果您希望在顺丰内部获得晋升机会或职业发展，可能需要考虑外包岗位是否能满足您的职业规划。

4. 工作内容：顺丰外包岗位涵盖了多种工作内容，包括快递员、客服、仓储等。在选择外包工作时，需确保工作内容与您的技能和兴趣相符，并能为您提供学习和成长的机会。

5. 工作环境：顺丰作为一家大型物流公司，其工作环境可能较为繁忙和快节奏。在考虑外包工作时，需评估您是否能适应这样的工作环境，并确保您的工作风格与公司文化相匹配。

总结：顺丰外包工作提供了就业机会，但需根据个人职业规划、工作期望和生活需求综合考虑是否值得从事。在做出决定前，建议您详细了解岗位要求、薪资福利以及职业发展前景，以做出最适合您的选择。