社保停缴一个月后补缴是否算连续，主要取决于补缴的具体规定以及相关法律法规的要求。以下是详细解答：

1. 社保连续性的定义

社保连续性是指缴费记录中间无间断，是享受社保待遇的重要依据。如果出现中断，通常需要通过补缴来恢复连续性。

2. 补缴一个月是否算连续

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果因特殊原因导致社保断缴，但及时进行补缴，缴费年限可以连续计算。因此，社保断缴一个月后补缴，仍然可以被视为连续缴纳。

3. 补缴的法律依据

《社会保险法》明确要求用人单位按时足额缴纳社保。如果出现欠费，用人单位或个人可以依法补缴，补缴后缴费年限连续计算。这意味着，即使社保中断一个月，只要在规定时间内完成补缴，连续性不会受到影响。

4. 不同社保项目的连续性要求

• 养老保险：需要累计缴费满15年，且缴费记录连续或通过补缴恢复连续性，才能在退休后领取养老金。
• 医疗保险：虽然法律未明确规定连续缴费年限，但部分地区要求男性累计缴费满25年、女性满20年，才能享受退休医保待遇。
• 其他保险：如工伤保险、失业保险和生育保险，虽然连续性要求不如养老保险严格，但补缴仍是恢复权益的重要方式。

5. 补缴后的注意事项

• 及时办理：补缴需要准备相关材料（如劳动合同、工资流水等），并尽快到当地社保局办理，以免影响待遇享受。
• 地区差异：不同地区的补缴政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保局，了解具体要求。

总结

社保停缴一个月后补缴，仍然可以算作连续缴纳，但需及时办理补缴手续。连续性对于享受养老金、医保等社保待遇至关重要，建议在出现断缴时尽快处理，避免影响权益。