根据现行政策，社保缴费满15年即可达到领取退休金的最低缴费年限要求，但实际领取的养老金金额会因缴费基数、缴费年限、退休地区等因素而有所不同。以下是关于15年社保退休金的详细说明：

1. 最低缴费年限与领取条件

• 根据《社会保险法》规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄（男性60岁，女性50岁或55岁）后，可按月领取基本养老金。
• 法定退休年龄因政策调整可能有所变化。例如，从2025年起，男性和女性法定退休年龄将逐步延迟。

2. 退休金的计算方法

退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，部分地区还包括过渡性养老金。

（1）基础养老金

• 计算公式：
  基础养老金 = （退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• 关键参数：
  • 退休时统筹地区上年度职工月平均工资：因地区经济水平不同而差异较大。例如，2023年上海市的养老金计发基数高达12183元，而一些地区可能只有6000元左右。
  • 本人指数化月平均缴费工资：反映个人缴费水平，缴费基数越高，指数化工资越高。
  • 缴费年限：15年为基础，缴费年限越长，领取金额越高。

（2）个人账户养老金

• 计算公式：
  个人账户养老金 = 个人账户储存余额 ÷ 计发月数
• 计发月数：与退休年龄相关，60岁退休为139个月，55岁退休为170个月。

（3）过渡性养老金

• 部分地区可能包含过渡性养老金，计算公式为：
  过渡性养老金 = （退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%。

3. 影响退休金金额的主要因素

• 缴费基数：缴费基数越高，养老金领取金额越高。
• 缴费年限：缴费年限越长，养老金金额越高。
• 退休地区：经济较发达地区的养老金计发基数更高，退休金通常更高。
• 个人账户余额：账户余额越多，个人账户养老金越高。

4. 政策趋势与注意事项

• 延迟退休政策：从2025年起，法定退休年龄将逐步延长，最低缴费年限也将从15年逐步提高至20年。
• 弹性退休制度：职工可自愿选择提前退休（最长提前3年）或延迟退休（最长延迟3年），但需满足最低缴费年限和法定退休年龄的要求。
• 断缴影响：社保缴费未满15年时，可选择补缴或转入城乡居民养老保险。

5. 总结

对于缴费满15年的职工，退休金的具体金额需结合缴费基数、缴费年限、退休地区等因素综合计算。建议提前规划养老账户，关注政策动态，确保权益最大化。如需更精确的计算，可参考社保部门提供的在线计算器。

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