​​工资5000元时，公积金每月缴纳金额在500元至1200元之间，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位按1:1等额缴存，例如按10%比例计算，个人交500元，单位交500元，账户每月实际到账1000元。

• ​​缴存基数​​：通常为职工上一年度月平均工资，新员工以当月工资为准。工资5000元若符合当地基数上下限（如不低于最低工资1900元、不高于社平工资3倍28770元），则直接作为基数。
• ​​缴存比例​​：单位和个人比例相同，范围5%-12%（常见8%-12%）。比例越高，账户总额越多，但个人工资扣款也相应增加。例如：
  • ​​5%比例​​：个人和单位各缴250元，月缴总额500元；
  • ​​12%比例​​：个人和单位各缴600元，月缴总额1200元。
• ​​计算方式​​：月缴存额=基数×（个人比例+单位比例），结果四舍五入到元。若单位选择差异化比例（如单位12%、个人5%），需按实际比例分别计算。
• ​​实际影响​​：公积金属于税前扣除，长期缴存可积累住房资金，享受低息**（利率约3.1%），租房或装修也可提取使用。

​​提示​​：具体缴存比例由单位政策决定，建议咨询人事部门或登录当地公积金官网查询细则。合理利用公积金，能有效减轻购房压力并优化个人财务规划。