副科和正科是中国公务员体系中常见的行政级别，了解这两个级别的具体含义和区别有助于更好地理解公务员的职务层次和晋升路径。

副科和正科的行政级别

副科级

副科级是乡科级领导职务中的一个层次，对应行政级别为二十四级至十七级。副科级干部通常担任乡镇或街道的副职领导，如副乡长、街道办事处副主任等。
副科级作为乡科级领导职务的一部分，其职责主要是协助正科级领导处理具体事务，管理和指导下级单位的工作。其行政级别相对较低，但在基层管理中扮演着重要角色。

正科级

正科级是县处级领导职务中的一个层次，对应行政级别为二十二级至十六级。正科级干部通常担任乡镇或街道的主要领导，如乡镇长、街道办主任等。
正科级作为县处级领导职务的一部分，其职责包括制定和执行工作计划、决策等，对下级单位具有一定的管理和指导作用。其行政级别较高，承担的职责和工作压力也较大。

副科和正科的主要区别

职务层次

正科级属于县处级，位于副科级之上，是基层公务员的主要职务层次；副科级属于乡科级，位于正科级之下，主要负责具体业务工作。职务层次的不同决定了正科级和副科级的职责和权限范围。正科级在职务层次上较高，通常负责更广泛的管理任务，而副科级则更侧重于具体的执行和协调工作。

职权范围

正科级在单位中担任领导职务，负责制定和执行单位的工作计划、决策等，对下级单位具有一定的管理和指导作用；副科级主要在正科级的领导下，负责具体的业务工作，协助正科级完成任务。
职权范围的不同反映了两者在组织中的角色和地位。正科级具有更高的决策和管理权限，而副科级则更多地扮演执行和支持的角色。

晋升条件

正科级和副科级的晋升条件有所不同。正科级通常需要在工作中表现出色，具备较高的业务能力和领导水平，通过选拔或者考试等方式晋升；副科级的晋升则相对容易一些，通常需要在正科级的指导下，积累一定的工作经验和业绩，通过考核选拔等途径晋升。
晋升条件的差异主要源于两者职责和权限的不同。正科级的晋升竞争通常更激烈，需要具备更高的综合能力；而副科级的晋升则更注重工作经验和业绩。

工资待遇

正科级的工资待遇相对较高，通常高于副科级。这是因为正科级在职务层次上较高，承担的职责和工作压力也较大。工资待遇的差异直接反映了职务层次和职责的不同。正科级作为较高层级的职务，其工资水平和福利待遇也相应较高。

副科和正科的实际待遇和工作职责

办公用房和交通工具

正科级的办公用房标准为18平方米，可能配有专车和司机；而副科级的办公用房不超过12平方米，通常没有专车和司机。办公用房和交通工具的标准反映了职务层次和地位的不同。正科级作为较高层级的职务，享有更好的办公条件和交通待遇。

社会地位和责任

正科级在县级辖域内具有很高的社会地位和实际待遇，承担的责任和义务也全面提升；副科级虽然也在基层管理中发挥作用，但其社会地位和责任相对较低。社会地位和责任的不同体现了职务层次对公务员的影响。正科级作为较高层级的职务，其社会地位和责任也相应较高，需要承担更多的决策和管理任务。

副科级和正科级在行政级别、职务层次、职权范围、晋升条件、工资待遇、办公用房和交通工具以及社会地位和责任等方面存在显著差异。正科级作为较高层级的职务，具有更高的职责和权限，承担更多的决策和管理任务，其工资水平和福利待遇也相应较高。副科级则主要扮演执行和支持的角色，其晋升相对容易，但社会地位和责任相对较低。

副科和正科在公务员级别中分别对应什么职务层次？

在公务员体系中，副科和正科分别对应的职务层次如下：

副科级职务层次

• ​职务层次：乡科级副职
• ​对应级别：九至十三级
• ​主要岗位：乡(镇)党委、人大、政协副职，县直机关的副职等

正科级职务层次

• ​职务层次：乡科级正职
• ​对应级别：十六级至二十二级
• ​主要岗位：乡(镇)党委、人大、政协正职，县直机关的正职等

副科和正科在教师职称中分别对应什么级别？

在教师职称体系中，副科级和正科级分别对应以下职称级别：

• ​副科级：在教师职称中，副科级通常对应中级职称，具体来说是十级教师岗位。

• ​正科级：在教师职称中，正科级通常对应中级职称，具体来说是八级教师岗位。

在军队中，副科和正科分别对应什么职务？

在军队中，副科和正科分别对应的职务如下：

• ​正科级：在军队中，正科级通常对应正营职。正营职是营级单位的正职领导，负责营级单位的全面工作。

• ​副科级：在军队中，副科级通常对应副营职。副营职是营级单位的副职领导，协助正营职开展工作。