退役军人考公务员的政策主要包括以下几个方面：
- 年龄和学历条件放宽 ：
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退役军人报考公务员时，年龄和学历条件可以适当放宽。例如，福建省规定退役时身份为士兵的报考者，服役满5年以上（本科以上学历毕业生入伍放宽至4年），退役时年龄可放宽至40周岁以下。
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根据《中华人民共和国退役军人保障法》，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽。
- 基层工作经历认定 ：
- 退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。这一规定为退伍军人报考那些要求有基层工作经历的公务员职位提供了便利。
- 定向招录政策 ：
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各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。
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国家及地方政府会设置专门针对退役军人的公务员职位，这些职位通常要求应聘者具有军警背景，从而增加了退役军人的录取机会。
- 加分政策 ：
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在公务员考试中，退役军人可以享受一定的加分优待。例如，部分省份或中央机关会给退役军人5-10分的加分。
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退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分，具体加分标准以当年发布的公告为准。
- 优先录取 ：
- 在同等条件下，退役军人会被优先录用。特别是对于在部队中表现优秀（如获得三等功以上奖励）的退伍军人，优先录用的可能性更大。
- 政治考核优待 ：
- 退役军人在政治素质和品行方面通常很受信任，所以在政治考核环节可能会得到积极评价。
- 专职岗位 ：
- 国家及地方政府会设置一些专门针对退役军人的公务员职位，这些职位通常要求应聘者具有军警背景，从而增加了退役军人的录取机会。
- 免试政策 ：
- 针对特别优秀的退伍军人（如荣立三等功以上的军人），也会有免试直接录用为公务员的政策。
综上所述，退役军人考公务员的政策涵盖了年龄、学历、基层工作经历、定向招录、加分、优先录取、政治考核和免试等多个方面，为退役军人提供了更多的就业机会和便利。建议退役军人充分利用这些政策优势，积极报考公务员，实现个人职业发展。
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