三本学历找工作确实存在一定的难度，主要体现在以下几个方面：
就业市场整体形势
毕业生人数多：近年来，大学毕业生人数逐年攀升，2024年高校毕业生人数达到了1179万人，再创历史新高。与之相比，社会提供的就业岗位增长速度远远落后，这种供需不平衡是导致大学生就业难的直接原因。
就业率下降：2024年高校毕业生的单位就业比例为55.5%，意味着约三分之一到一半的大学毕业生在毕业后未能立即找到工作。
企业对三本学历的认可度
学历歧视：部分企业对三本学历持有一定的偏见，甚至在招聘要求中明确表示不考虑三本院校的学生。这种学历歧视使得三本学生在求职过程中面临更多的障碍。
校招限制：一些企业的校园招聘主要针对一本、二本院校，三本院校的招聘会往往质量不高，企业规模和岗位吸引力有限。
三本院校的教育质量
教育资源有限：相比一本、二本院校，三本院校在师资力量、教学设施、科研资源等方面相对较弱，这可能影响学生的专业素养和综合能力的培养。
学生能力参差不齐：由于三本院校的录取分数线相对较低，学生的基础知识和学习能力可能存在较大差异，部分学生在专业知识和实践能力上相对较弱。
就业方向和行业选择
行业集中度高：三本毕业生主要从事的行业包括教育、互联网、金融、制造业等。这些行业竞争激烈，对学历和专业技能要求较高，三本学生在这些行业中可能面临更大的竞争压力。
职业发展受限：三本学生进入大型企业、国有企业和国际性企业的机会相对较少，更多地集中在中小型民营企业。这些企业的发展前景和职业晋升空间可能有限，对个人的职业发展带来一定影响。
应对策略
提升自身竞争力：通过实习、项目经验、技能证书等方式提升自己的专业能力和实践经验，增加在就业市场上的竞争力。
拓展人脉资源：积极参加行业活动、校友聚会等，建立自己的人脉网络，获取更多的就业信息和机会。
调整就业心态：树立正确的就业观念，不要过分在意企业的规模和名气，注重个人的成长和发展空间。
考虑继续深造：如果条件允许，可以通过考研、考公等方式提升自己的学历和能力，为未来的职业发展打下更坚实的基础。