山西事业单位招聘考试的内容主要包括以下几类：
- 职业能力倾向测验 ：
- 该科目主要测试应试者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，包括判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等。
- 综合应用能力 ：
- 该科目针对招聘岗位的不同，可能包含申论或专业知识等内容，重点考察应试者的综合应用能力。
- 公共基础知识 ：
- 该科目测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，内容涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等方面。
- 申论 ：
- 申论是事业编制笔试科目，考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。通常会根据时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。
- 专业知识 ：
- 对于一些专业技术性要求较强的职位，一般不考《申论》，而考《专业知识》，重点考察应试者的专业知识和专门技能。
- 专业测试 ：
- 针对部分专业技术性较强的职位，可能会进行专业知识的测试。
- 面试 ：
- 面试一般为结构化面谈形式，考察应试者的应变能力、沟通技巧等。
建议：
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了解具体岗位需求 ：不同岗位可能会有不同的考试科目和内容，建议仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的要求。
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全面复习 ：根据考试科目和内容，制定全面的复习计划，重点复习公共基础知识、职业能力倾向测验和申论等科目。
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关注考试范围和重点 ：可以通过考试大纲和相关资料，了解考试的范围和重点内容，有针对性地进行备考。
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