山西焦煤是一家具有显著优势和潜力的企业，以下是一些关于山西焦煤的综合评价：
- 薪资待遇优厚 ：
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山西焦煤作为一家大型国有企业，提供相对较高的薪资待遇，还包括绩效奖金等激励措施。
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员工可以享受带薪年假、病假、婚假、产假等各种假期。
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提供住房补贴、交通补贴、节日礼品等各种福利待遇。
- 社保福利完善 ：
- 为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
- 培训发展机会 ：
- 注重员工的培训和发展，提供各种培训机会和晋升通道。
- 经营业绩 ：
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山西焦煤是国内炼焦煤龙头企业，受益于地域优势，煤炭储量处于同行领先地位。
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公司通过并购增加资源储备，核定产能高达4890万吨/年。
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2020-2022年累计分红值104.99亿元，分红率达到20.96%、78.66%、63.54%，2022年股息率为14.28%，位列行业前列。
- 市场能力 ：
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品牌能力趋势向好，营销能力趋势向差，销售能力趋势向好。
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主导产品包括焦煤、肥煤、1/3焦煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等全系列煤种，其中强粘焦煤和肥煤均为世界稀缺资源。
- 运营管理 ：
- 管人能力趋势向差，管财能力趋势向好，管物能力趋势向好。
- 风险管理 ：
- 偿债风险趋势向好，盈利风险趋势向好，现金流风险趋势向好。
- 其他信息 ：
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山西焦煤以煤炭、焦炭为主业，现有150座煤矿，规划能力2.6亿吨/年；56座选煤厂，入洗能力1.8亿吨/年；2座焦化厂，设计能力780万吨/年；6座燃煤电厂，总装机容量5624MW。
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公司在2024年《财富》世界500强排行榜位列471位。
综上所述，山西焦煤在薪资待遇、社保福利、培训发展、经营业绩、市场能力、运营管理和风险管理等方面都有显著的优势和潜力。如果你对煤炭行业感兴趣，并且希望在一个具有良好发展前景的企业工作，山西焦煤无疑是一个值得考虑的选择。
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