山西焦煤集团正式工待遇

山西焦煤集团作为一家世界500强企业,其员工待遇相对较好。以下是山西焦煤集团正式工的待遇情况:

  1. 普通职工工资
  • 普通职工的工资范围在6500元到15000元之间。

  • 平均工资为5085元/月,其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月,22%的工资收入位于区间6000-7000元/月,年平均工资为10.9万元。

  1. 学历待遇
  • 有学历的(专科以上)待遇也不高,基本工资约为2000元左右(到手),转正后工资基本不变。
  1. 下属煤矿待遇
  • 二线工人一个月上25个班,每月打卡工资约为4300元,公积金双边700元,餐补费500元,烤火费4000元,年底奖金2000元,全年收入共计6.6万元左右(不含公积金)。
  1. 年终奖
  • 一线员工的年终奖在3-4万元之间。
  1. 其他福利
  • 五险一金齐全。

  • 有员工宿舍,单位有食堂。

  • 提供住房补贴。

  • 免费午餐和交通补贴。

  • 定期组织体检活动。

综上所述,山西焦煤集团正式工的待遇相对较好,普通职工工资在6500元到15000元之间,平均工资为5085元/月,年终奖在3-4万元之间,并且公司还提供五险一金、员工宿舍、食堂、住房补贴、免费午餐和交通补贴等福利。这些待遇使得山西焦煤集团成为许多员工向往的工作单位。

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山西焦煤集团的年功工资情况如下: 年功工资标准 根据山西焦煤集团官微的报道,山西焦煤集团的年功工资标准实现了翻番。具体来说,个人最高奖励金额达到了50万元。 薪酬分配原则 山西焦煤集团在薪酬分配上注重向一线岗位倾斜,井下津贴和夜班津贴连续几次上调,年功工资由原来的每年10元增至100元。 薪酬体系重构方面,山西焦煤集团设置了“岗位薪酬、绩效薪酬、辅助薪酬、奖励”四个薪酬模块。辅助薪酬包含年功工资

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山西焦煤集团有限责任公司(简称山西焦煤)是一家具有重要影响力的企业,其级别和性质可以从以下几个方面进行概述: 世界500强企业 :山西焦煤集团被《财富》杂志评为世界500强企业,这表明它是一家在全球范围内具有显著规模和影响力的公司。 国有独资企业 :山西焦煤是山西省国有独资企业,由山西省政府直接管理和控制。 特大型能源集团 :山西焦煤是全国最大的焦煤生产加工企业和市场供应商,煤炭产量过亿吨

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