关于是否建议考外省公务员，可以从以下几个方面进行分析：

1. 政策支持：跨省报考的可行性

公务员省考的报考政策因省份而异，大多数省份允许跨省报考，但具体要求有所不同：

• 不限户籍：例如江苏省公务员考试，大多数职位对户籍没有限制，吸引了大量外地考生报考。
• 限定户籍：部分省份（如贵州）的基层岗位明确要求本地户籍或生源地为该省，外地考生需仔细筛选职位。
• 服务基层项目：某些岗位专门面向在本地有服务经历的人员招录，如“大学生村官”“三支一扶”等。

因此，建议您在选择报考省份时，仔细查阅当地公务员招录公告，了解具体的报考条件。

2. 优劣势分析：本地考生与外地考生的比较

本地考生的优势：

• 熟悉环境：本地考生更了解当地的文化、语言和行政体制，在申论写作、面试表达和群众工作中更具优势。
• 语言优势：方言的使用有助于更好地与群众沟通，便于开展基层工作。
• 政策支持：部分岗位优先考虑本地生源，例如四川在易地搬迁、河道整治等工作中更倾向于指派本地公务员。

外地考生的优势：

• 知识背景更广泛：外地考生可能接受过不同地区的教育和培训，知识储备更丰富，适应能力较强。
• 选择空间大：外地考生可以报考更多不限户籍的岗位，职业发展路径更为灵活。
• 专注度高：外地公务员较少受本地社会关系干扰，能够更专注于工作，为基层发展注入新活力。

3. 生活成本与职业发展前景

生活成本：

• 外省考生需要考虑租房、生活费用等额外开支，这些成本可能高于本地考生。
• 长期在异地工作还可能面临家庭分居等问题，需要权衡个人与家庭的平衡。

职业发展前景：

• 晋升空间：公务员的晋升与工作表现、政策导向等因素相关。外地考生若能快速适应新环境，展现出优秀的工作能力，同样有机会获得晋升。
• 稳定性与挑战：公务员职业整体稳定，但未来可能面临岗位调整、技术变革等挑战。建议考生对职业发展有清晰规划。

4. 个人建议

• 明确目标：如果您希望在熟悉的环境中工作，优先选择本地岗位；若您更看重职业发展空间或希望尝试新环境，外省公务员是一个不错的选择。
• 充分准备：无论是报考政策还是岗位竞争，外省考试都需要更充分的准备。例如，熟悉当地的文化、政策背景，并制定合理的学习计划。
• 评估利弊：综合考虑生活成本、家庭因素和个人职业规划，做出符合自身情况的选择。

总结

考外省公务员既有挑战也有机遇，建议您结合自身情况，权衡利弊后做出决定。如果需要进一步了解具体省份的招录政策或备考建议，可以参考相关公告或咨询专业机构。