安徽建工集团作为一家大型国有企业，在招聘方面有着明确的要求和流程。根据最新的招聘信息，集团的招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、测试、考察与体检、研究审定、公示与录用等步骤。以下是关于安徽建工集团的招聘难度和入职条件：

招聘条件

• 基本条件：具有中华人民共和国国籍，政治素质好，具备良好的道德品行、廉洁作风和职业操守，与原单位不存在经济或其他纠纷，具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
• 任职资格：具有本科及以上学历，年龄在40周岁以下，正科级及以上职级的公务员、事业身份人员年龄可放宽至45周岁以下，符合岗位相关任职要求。

招聘流程

1. 发布公告：在集团及所属单位官网、官微等平台公开发布。
2. 报名：采用网上报名，应聘人员扫描下方二维码在线填报个人信息，同时将应聘材料打包发送到指定邮箱。
3. 资格审查：根据招聘岗位要求与应聘者报名信息的匹配情况，择优进入测试。
4. 测试：采取面试的形式进行，主要考察应聘者的综合素质、实践能力和适岗程度等。
5. 考察与体检：根据面试成绩，综合岗位匹配度，确定考察对象。通过考察、电话访问、背景调查等方式，了解考察对象相关情况。考察合格后，进行体检。
6. 研究审定、公示与录用：综合面试、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，并按规定公示。公示期满后，没有异议的，按规定办理录用手续。

安徽建工集团作为一家大型国有企业，在招聘方面有着严格的要求和流程。求职者需要具备相应的学历、专业背景和工作经验，并通过一系列的招聘流程。建议求职者关注安徽建工集团的官方网站或社交媒体平台，获取最新的招聘信息和招聘流程。