工程师职称的评审主要由人力资源和社会保障局（简称“人社局”）及其下属的职称评审委员会负责，同时部分企事业单位、行业协会和科研机构等也可能参与评审。以下是关于评审机构的详细信息：

1. 主要评审机构

• 人力资源和社会保障局：人社局是职称评审的主要负责机构，其下属的职称评审委员会负责具体的评审工作。这种方式被称为“社会化评审”，其颁发的职称证书适用范围广，含金量高，在全国范围内通用。
• 企事业单位内部评审委员会：部分大型企事业单位会设立内部评审机构，由单位自主进行职称评审。这种方式适用于企业内部的岗位晋升和薪酬调整，但证书的适用范围通常仅限于该单位。

2. 不同领域的评审机构

• 建筑行业：建筑工程领域的职称评审可能由地方建设局、建筑设计院、房地产公司等机构负责，这些机构在工程项目的规划、设计、施工等方面积累了丰富的实践经验。
• 机械工程领域：机械工程领域的职称评审可能由行业协会、专业学会或大型企业内部评审机构进行，这些机构对相关行业的专业技能和职业素养有深入的了解。

3. 评审方式

• 社会化评审：由人社局主导，证书通用性强，含金量高。
• 企业内部评审：由单位内部进行，适用范围较窄，主要用于内部晋升和薪酬调整。

4. 评审流程

工程师职称评审一般包括以下步骤：

1. 个人申报：申请人根据自身条件提交相关材料。
2. 单位审核：所在单位对材料进行初步审核。
3. 评委会评审：职称评审委员会对申报材料进行综合评估。
4. 结果公示：评审结果会在一定范围内公示。
5. 证书发放：评审通过后，由人社局或相关机构颁发职称证书。

5. 注意事项

• 材料准备：申报材料需完整且符合要求，包括学历证明、工作经历、业绩证明、论文等。
• 评审周期：职称评审通常一年一次，需提前准备材料。
• 证书查询：可通过人社部开通的全国职称评审信息查询平台（www.12333.gov.cn）查询证书真伪。

总结

工程师职称评审主要由人社局及其下属机构负责，同时部分企事业单位和行业协会也参与评审。社会化评审的证书通用性强，而企业内部评审的证书适用范围较窄。建议根据自身需求和职业规划选择合适的评审方式，并提前准备相关材料。