公务员中的“几级科员”是指公务员职级体系中的一种分类，与职务和职级并行制度密切相关。以下是关于几级科员的详细解释：

1. 定义与分类

根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员的职级分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。科员属于综合管理类职级，具体分为一级科员和二级科员两个级别。其中：

• 一级科员：对应职级为十八级至二十级。
• 二级科员：对应职级为十九级至二十一级。

2. 职级与职务的区别

• 职务：通常指公务员在单位中担任的具体领导职务，如科长、处长等，与行政权力直接相关。
• 职级：则是与待遇挂钩的一种级别，没有直接的行政权力，但影响工资、福利等。科员属于职级，而非职务。

3. 晋升机制

公务员的职级晋升通常遵循以下规则：

• 年资晋升制：工作达到一定年限后可晋升，如无重大过失即可晋级。
• 功绩晋升制：以工作成绩为依据，表现优秀者可优先晋升。
• 考试晋升制：通过竞争考试获得晋升机会。

4. 职责与待遇

• 职责：科员是执行层的基础岗位，主要负责协助完成所在部门的日常事务，确保工作流程高效顺畅。
• 待遇：职级与工资、福利挂钩。例如，一级科员和二级科员分别享受对应职级的待遇。

5. 小结

几级科员是公务员职级体系中的基础职级，分为一级和二级科员，分别对应不同的职级和待遇。科员虽然不是领导职务，但在公务员体系中发挥着重要作用，是执行层的重要力量。

如果您需要进一步了解公务员职级或晋升机制，可以参考相关政策文件或咨询相关机构。