乡镇公务员入职的级别主要取决于其学历背景和是否有工作经验，具体如下：

1. 学历与入职级别的对应关系

根据公务员的职级定级规定，乡镇公务员入职时的职级与学历密切相关：

• 中专或高中学历：一般定为“办事员”或“科员”。
• 大专学历：通常定为“一级科员”。
• 本科学历：一般为“一级科员”或“科员”。
• 硕士研究生学历：通常定为“四级主任科员”。
• 博士研究生学历：一般为“二级主任科员”。

2. 是否有工作经验的影响

• 无工作经验的应届毕业生：直接根据学历确定职级。
• 有工作经验的人员：可参考单位同等条件人员的职级情况，由单位综合考虑后确定具体职级。例如，若工作年限较长，可能享受比普通应届生更高的职级待遇。

3. 乡镇公务员职级晋升路径

乡镇公务员的职级晋升一般遵循以下路径：

• 科员级（如一级科员、二级科员）→ 副科级（如四级主任科员、三级主任科员）→ 正科级（如二级主任科员、一级主任科员）。
• 晋升需满足一定的任职年限和级别要求，例如晋升副科级需任科员满12年。

4. 注意事项

• 职级与职务的区别：职级是公务员的等级序列，与工资、住房、医疗等待遇挂钩，但不具有领导职责；而职务是具体的领导岗位，具有行政权力。
• 实际定级情况：虽然学历是重要参考，但最终定级可能受单位职级空缺情况和政策影响。例如，某些地区可能因职数限制而无法完全按照学历对应的标准定级。

总结来说，乡镇公务员的入职级别主要依据学历，但也需结合单位具体情况和是否有工作经验来确定。如果需要进一步了解具体政策或案例，可以参考《新录用公务员任职定级规定》。