专科生报考公务员确实存在一些弊端，主要体现在以下几个方面：

1. 岗位选择有限

• 岗位数量少：专科生能报考的公务员岗位相对较少，很多职位明确要求本科及以上学历，这使得专科生的选择空间受到限制。
• 岗位偏向基层：专科生可报考的岗位多集中在基层乡镇或偏远地区，这些岗位通常工作条件较为艰苦，吸引力相对较低。

2. 竞争压力大

• 报录比高：由于岗位数量有限，报考人数往往较多，尤其是“三不限”岗位（不限专业、不限学历、不限工作经历），竞争异常激烈。
• 与本科生的竞争：部分专科岗位允许本科及以上学历的考生报考，这使得专科生需要与学历更高的考生竞争，处于劣势。

3. 职业发展受限

• 职务定级较低：根据公务员法和相关规定，专科生在试用期满后，职务定级可能会低于本科生。这直接影响到薪资待遇和晋升速度。
• 晋升速度慢：虽然专科生可以通过工作表现获得晋升机会，但学历劣势可能使其在更高职位的竞争中处于不利地位。

4. 薪资待遇差距

• 薪资起点较低：专科生的薪资定级通常低于本科生，本科生定级后可能享受更高的薪资档次，而专科生则处于较低档次。
• 福利差异：本科生可能享受更全面的福利待遇，而专科生的福利相对有限。

5. 其他限制

• 学历提升的必要性：为了更好地适应岗位需求或提升职业竞争力，专科生可能需要在未来通过成人教育等方式提升学历，这会增加时间和经济成本。

总结

专科生报考公务员的弊端主要集中在岗位选择有限、竞争压力大、职业发展受限以及薪资待遇较低等方面。然而，这并不意味着专科生完全没有机会，他们可以通过提升自身能力、选择适合的岗位并努力备考，依然有机会实现职业目标。如果您有具体的报考方向或疑问，可以进一步探讨！