军队文职人员的政审主要包括 政治考核和综合考察 两个环节。具体流程如下：

1. 政治考核 ：

• 内容 ：主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。

• 方式 ：

• 审核证件、查阅档案、当面核实、发函调查。

• 利用公安机关信息网络系统，对文职人员聘用对象及其家庭成员、主要社会关系成员个人身份信息、违法犯罪记录等进行核查。

• 借助国家有关部门组织资源，对文职人员聘用对象出国（境）情况进行全面审查，确保政治考核范围和行为领域全覆盖。

2. 综合考察 ：

• 内容 ：主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

• 方式 ：

• 实地考察：派遣专门的政治考核小组，对考生户籍所在地、工作学习单位、居住社区等地进行走访，了解其现实表现和社会评价。

• 综合评价：根据收集的信息进行综合分析，形成政审结论。

此外，政审过程中还可能涉及以下环节：

• 填表登记 ：文职人员需按照要求填写《军队文职人员政治考核表》。

• 信息核查 ：对提交的各类证件、证明材料进行核实，包括学历学位、无犯罪记录证明、个人信用报告等。

• 走访调查 ：包括与学校老师、辅导员、同学、同事、领导以及社区工作人员、派出所等的交流，了解考生的学习、工作、品德、社会关系等情况。

• 综合结论 ：根据政治考核和综合考察的结果，形成政审结论。

建议 ：

• 在政审前，考生应确保所有提交的材料真实有效，避免因虚假信息导致政审不通过。

• 应提前准备好所有可能需要的证件和证明材料，并按照要求填写相关表格。

• 在政审过程中，应积极配合政审人员的工作，如实回答相关问题，展示自己的良好品德和社会责任感。